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世體：釋放特獅薪資是注冊加西亞的最直接方式，但非唯一方法
體育資訊8月1日訊 《每日體育報》報道，盡管西甲近年來實施了種種限制，但通過部分球員的合同續約，巴薩仍找到了一定的財務公平政策緩沖空間。
根據西甲聯盟在2025年初批準的最新預算編制規則調整，規定球員注冊費用最多分五年攤銷（若俱樂部薪資超限則為四年），這一標準與歐足聯模式保持一致。例如，盡管巴薩與霍安-加西亞簽下六年合約，但會計處理上仍需分五年攤銷，若未能達成1:1規則，則需壓縮至四年。
但該規則不適用于現有合同的續約情況。據《每日體育報》從西甲消息源確認，依據聯盟條例第94.6條款，續約情況下俱樂部可將待攤銷費用分攤至新合同周期，從而釋放薪資限額空間。
這一條款對拉菲尼亞和孔德的案例尤為關鍵。兩人原合同在2022年夏天簽署，均至2027年到期，拉菲尼亞近期續約至2028年，孔德則即將續約至2030年。巴薩可將剩余攤銷金額分攤至新增年限，從而創造財務公平政策下的注冊額度。
以拉菲尼亞為例，5800萬歐元固定轉會費中已攤銷3480萬，剩余2320萬待處理。此前需在未來兩年每年攤銷1160萬，續約后則能分三年按每年約773萬計提，實現單賽季會計層面節省387萬歐元。
孔德5000萬基礎轉會費+500萬浮動條款，剩余2000萬歐元原需兩年內每年計提1000萬。續約至2030年后，俱樂部可分五年按每年400萬計提，使得巴薩每賽季增加近600萬會計空間，累計創造的987萬財務公平額度，可用于新援注冊。
