持續開展“三色教育”，打好廉政“預防針”

該局紀委每月下發廉潔教育學習任務通知單，督促各部門每月開展1次集中學習；利用局黨支部主題黨日活動、周例會、月度例會以及紀委會等形式，組織黨員干部學習典型案例通報，發揮好案例警示教育作用，以案促改，以案明紀；該局紀委書記定期到供電所開展廉政宣講，每年組織中層管理人員集體廉政談話，目的是時刻繃緊廉政之弦，抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，層層傳導壓力和落實責任，做好事前預防教育和管控工作，確保了各項工作有序推進和落實，讓“三色”廉潔教育彰顯成效。

抓好監督責任落實，確保同向發力見實效

進一步落實黨風廉政三級“再監督”實施方案，從各個部門選取“廉政監督員”，實現內部監督全覆蓋。從重點環節、關鍵領域入手，加大預防和監督力度，扎實制度。按照分層管理模式，認真落實“三項監督”，向同級班子成員和重要部門高風險崗位負責人開展廉潔提醒，嚴格遵守六大紀律，發揮好“頭雁效應”，從源頭管控風險。

強化監督檢查和指導，有序推動廉潔風險防控工作落實

認真督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”，與業務深度融合，形成“發現+管控+監管”閉環的“三位一體”廉潔風險量化管理體系。認真履行監督責任，發揮好事前的組織監督和協調作用，通過構建“事前”廉潔風險防控機制，堵塞管理漏洞，及時梳理和更新業務領域廉潔風險點，制定管控措施，防范廉潔風險，著力解決風險描述模糊、整改措施空洞、實效性差等突出問題。